59. 人的マネジメント力向上研修
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59. 人的マネジメント力向上研修

部下をマネジメントする立場において重要な役割の一つは、部下の仕事を職場の目標達成に結び付けることです。職場の目標達成のためには部下の能力と意欲が大きく影響するため、マネジメントする側は、部下の人間面に対する配慮と業務面への双方に関心を向ける必要があります。この研修では人的マネジメントに必要なポイントを学びます。
・人的マネジメントの目的
・管理、支援、教育をする
・環境を整備する
・目標を明確にする
人的マネジメント力を向上させることで、部下の人間面と業務面の双方に配慮ができるようになり、部下のモチベーションを高め、職場の目標達成に結び付けることができます。